Thành phố Hồ Chí Minh: ban hành Quyết định về Quy chế Cập nhật, sử dụng, khai thác dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Thành phố

    Cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CB, CC, VC, NLĐ) của Thành phố Hồ Chí Minh (sau đây gọi tắt là Cơ sở dữ liệu của Thành phố) là các thông tin được thu thập từ mẫu sơ yếu lý lịch ban hành kèm theo Thông tư số 06/2023/TT-BNV ngày 04/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế cập nhật, sử dụng, khai thác dữ liệu, thông tin của cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước (gọi tắt là Thông tư số 06/2023/TT-BNV) của mỗi cá nhân CB, CC, VC, NLĐ; được tổ chức thành tập hợp thông tin có cấu trúc để cập nhật, khai thác và quản lý thông qua trang thiết bị công nghệ thông tin.

    Để cập nhật, khai thác và quản lý cơ sở dữ liệu CB, CC, VC, NLĐ trên địa bàn Thành phố, ngày 14/8/2024 Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã ban hành Quyết định số 51/2024/QĐ- Quy chế có 04 Chương và 16 Điều. Đối tượng áp dụng Quy chế này là các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND TP.HCM và UBND quận, huyện, thành phố trực thuộc TP.HCM (sau đây gọi tắt là UBND cấp huyện), UBND phường, xã, thị trấn (sau đây gọi tắt là UBND cấp xã) trên địa bàn TP.HCM. Các CB, CC, VC, NLĐ quy định tại Quy chế này bao gồm: Thứ nhất, CB, CC theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019) và Nghị quyết số 131/2020/QH14 ngày 16 tháng 11 năm 2020 của Quốc hội về tổ chức chính quyền đô thị tại TP.HCM. Thứ hai, CB, CC cấp xã. Thứ ba, VC theo quy định của Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019). Thứ tư, Người được tuyển dụng vào CC, VC đang thực hiện chế độ tập sự. Thứ năm, Người làm việc theo chế độ hợp đồng quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Thứ sáu, Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

    Theo đó, trách nhiệm của CB, CC, VC, NLĐ là được cấp quyền truy cập để thực hiện quyền khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu của Thành phố theo Quy định tại Điều 7 Quy chế này; Kê khai, cung cấp đầy đủ, rõ ràng, chính xác thông tin cá nhân trong hồ sơ của mình theo yêu cầu của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng và chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước cơ quan, đơn vị về tính trung thực của những thông tin đã kê khai, cung cấp; Áp dụng các biện pháp để bảo đảm an toàn thông tin và bảo mật Cơ sở dữ liệu của Thành phố; Tự quản lý tài khoản, thường xuyên thay đổi mật khẩu tài khoản để đảm bảo an toàn, an ninh thông tin. Trường hợp mất mật khẩu hoặc tài khoản có dấu hiệu bị đánh cắp mật khẩu phải báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và báo cáo bằng văn bản về Sở Nội vụ để được cấp lại mật khẩu mới.

(Chi tiết đính kèm Quyết định số 51/2024/QĐ-UBND ngày 14/8/2024 của UBND TP.HCM về Quy chế Cập nhật, sử dụng, khai thác dữ liệu CB, CC, VC, NLĐ của Thành phố)

M.Hiếu